[Lynda.com] Стратегические трудовые ресурсы (HR)

Стратегические трудовые ресурсы (HR)
Strategic Human Resources

Этот курс прослушали уже 44 тысяч студентов!!

​

Автор: Кэтрин Мэттьюс Зандел
Формат: Видео
Продолжительность: 56 минут
Переводчик: nerve
Тип перевода: Русская озвучка
Кол-во уроков: 17

Как выйти за рамки административного управления персоналом с упором на заработную плату, бумажную волокиту и прочее, создавая стратегическую направленность относительно вашего главного достояния: людей.

Эксперт в области работы с персоналом Катрин Маттайс обозначает детали стратегического планирования трудовых ресурсов, включая оценку существующих потребностей, составление прогнозов на будущее и поддержание общей концепции организационной стратегии.

Данный курс содержит множество способов и идей, которые вы можете применять в вашей организации, что позволит вам продвинуться из административного управления в стратегическое.

Она поможет по необходимости определить вам ваши способности и даст рекомендации о том как нанять, обучить, поощрить,задействовать сотрудников и руководить ими.

Кроме того, она поможет связать обучение и другие виды деятельности трудовых ресурсов, направленных на результаты работы и рентабельность - чтобы показать вашим руководителям истинную значимость ваших программ в работе с персоналом.

Учебный план

Раздел 1. Введение

1-1 Добро пожаловать
1-2 Что вы должны знать до начала просмотра курса
1-3 Использование тренировочных файлов​

Раздел 2. Как стать Стратегическим Партнером

2-4 Стратегические трудовые ресурсы
2–5 Как связать деятельность управления персоналом с организационными задачами
2-6 Стратегическое планирование трудовых ресурсов​

Раздел 3 Развитие сотрудников

3-7 Анализ работы, должностные инструкции и вопросы во время собеседования
3-8 Найм
3-9 Адаптация
3-10 Управление эффективностью деятельности
3-11 Оценка потребностей в обучении
3-12 Оценка качества обучения​

Раздел 4. Привлечение сотрудников

4-13 Определение вовлеченности сотрудников
4-14 Привлечение сотрудников
4-15 Стратегическое вознаграждение
4-16 Культура стратегии​

Раздел 5. Заключение

5-17 Следующие шаги​

 

Что-то непонятно сколько курс длится? 56 минут это один урок или все 17 уроков?